2024 Szerző: Roger Fisher | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-19 06:49
Megbízható munka-otthoni koncert találni lehet igazi munka, különösen oly sok munkaközvetítővel, listával és céggel, akik rendszeresen keresnek otthoni munkát.
Itt a The Penny Hoarder-ben pénzt keresünk olvasóink zsebébe, és ezt úgy teszük, ha munkát osztunk meg veled. De hogyan lehet eldönteni, hogy melyik munkahely-otthoni munkahelyek méltóak?
Természetesen egy kipróbált és igaz tesztelési eljárással!
És mivel azt akarjuk, hogy tudd, hogy bízhat bennünk, úgy döntöttünk, hogy megadjuk az alacsonyabb szintet, hogy ez a folyamat működik.
Hogyan működik a munkahely-tól-házimunka
Van néhány módja a munkahely-otthoni koncertek megtalálásának, például a munkalapok böngészése, a Google keresési kulcsszavai használatával és a távoli pozíciókról ismert vállalatok karrier oldalainak ellenőrzésével.
Ha találunk olyan munkát, amelyről úgy gondoljuk, hogy érdekelheti a közösségünket, akkor a jelentéstevő sapkainkra helyezünk. Itt vannak az alábbi lépések annak érdekében, hogy ellenőrizzük:
- Első, gyors Google-keresést végzünk . Megnézzük a cég weboldalát és a közösségi média jelenlétét, a legitimitás jeleit keresve, például a jelenlegi kapcsolattartási információkat, a legutóbbi aktivitást és egyéb hirdetési oldalakat, például a szolgáltatási feltételeket és a sajtóközleményeket. Az ellenkezőt is keresjük: vörös zászlókat. Például, talán a webhely oldalainak egy része nem létezik, vagy olyan linkeket tartalmaz, amelyek zsákutcákhoz vagy nem biztonságos webhelyekhez vezetnek. Aggódhatunk, ha egy webhely időszerűnek tűnik, vagy furcsa vagy túlságosan formális nyelvet használ. A közösségi média hiánya nem foglalkozik kereskedelemmel, de a spamet linkekkel elárasztott közösségi média.
- Ha megtaláljuk a listát egy olyan webhelyen, amely aggregálja a munkahelyeket, győződjünk meg róla, hogy szerepel a cég hivatalos pályafutásának oldalán is . Ha nem szerepel a webhelyen, vagy a két hozzászólás közötti információ nem egyezik meg egymással, ez azt jelenti, hogy kicsit tovább ásunk. Erről nem írunk, amíg megerősítjük a céggel, hogy a munka valójában létezik. Bizonyos esetekben a céggel nem rendelkező személy a munkabizottság listáján múlik, nagy névvel az átverést keresők számára.
- Következő, mi ellenőrizzük Glassdoor véleményét - elolvassák, hogy a jelenlegi és a korábbi alkalmazottaknak meg kell mondaniuk egy nagyszerű módja annak, hogy jobban olvassák a vállalatot. Milyen előnyökkel jár? A munkakeresés követelései a valóságnak megfelelnek? Az alkalmazottak ajánlják-e a vállalatot más álláskeresőknek? Ha az Glassdoor-értékelés túlnyomórészt negatív, akkor valószínűleg úgy döntünk, hogy nem osztjuk meg veled a munkát.
- Sok esetben, közvetlenül kapcsolatba lépünk a céggel ha kérdései lennének a munkahelyi listázással kapcsolatban, vagy szeretnénk megerősíteni legitimitását. Ha rendelkezésre áll egy telefonszám a felvételi részleghez vagy a HR képviselőhöz, akkor hívást adunk nekik. Ha nem találunk hasznos számot, küldünk egy e-mailt.
- Megvizsgálhatjuk a Google Híreket is a vállalat közelmúltbeli frissítéseiért. Talán a vállalat nemrég emelte a béreket, vagy javította az előnyöket. Vagy lehet, hogy a címsorokat kevésbé sztelláris okok miatt teszi, mint például a rosszkedvezményes bérleti gyakorlatok. Jó vagy rossz, tudni akarjuk, mi folyik itt.
- Végül, ha egy cégbe ásottunk és további aggodalmakkal szembesültünk, ellenőrizzük a BBB Átverés Tracker vagy vizsgálja meg, hogy a társasággal szemben panaszt tettek-e a kormányzati szervekkel, például a Szövetségi Kereskedelmi Bizottsággal.
Tehát mi is keressük ezt a folyamatot? Alapvetően, bármi, ami a mocskos érzékeinket zúzta.
Ha egy munkahelyi listát vagy céges webhelyet beír, vagy furcsa, természetellenes nyelvet használ, ez egy nagy piros zászló.
Mondja el, hogy a hirdetés közzétett egy álláshelyen, és máshol nem találjuk, beleértve a cég honlapját. Ahogy Simon Cowell azt mondja: Ez egy nem tőlem.
Ha egy vállalat rossz hírnévre tett szert, mondjuk csalás vagy helytelen bérleti gyakorlat esetén, átadjuk. És ha a jelenlegi vagy a korábbi munkatársak egy csomó rossz Glassdoor véleményt hagynak, akkor valószínűleg át fogjuk adni ezt a munkát is.
Itt a The Penny Hoarder-nél egy szkeptikus csomó vagyunk, amikor olvasóink számára jó, törvényes munkahelyeket találunk. Képzett újságírók vagyunk, akik tapasztalattal néznek ki ezeken a munkákon nappal és nappal - sokan évek óta ilyen kutatásokat végeznek.
És ha az arcot egy névhez adod, nagyobb bizalmat kelt, nézd meg szerzői biosunkat! Csak kattintson a szerző nevére az olvasott bejegyzésre. Nem csak a díjnyertes mosolyunkat látja, hanem néhány információt rólunk és újságírói tapasztalatunkról.
Ha bonyolult bonyodalmunk van a munkával kapcsolatban, az óvatosság oldalán tévedünk és átmegyünk. Tudjuk, hogy minőségi lehetőségekre támaszkodsz ránk, és ránk nézünk.
Kaitlyn Blount a The Penny Hoarder munkatársa.
Ajánlott:
Itt van, hogyan élhetsz minimalistáként és indítsd el a saját kapszulád szekrényedet
A minimalista életmód megfélemlíthet. Így készíthetsz egy kapszula szekrényt, hogy megállíthasd a drága időt és pénzt a szekrény szelídítésével.
Itt van 100 dollár / éjszaka elkészítése csak a saját ágyaddal vagy udvaroddal
Ez az Airbnb fogadó éjszaka 125 dollárt tesz ki … és ő még csak nem is rendelkezik szobával. Így kezdheti el extra pénzt készíteni.
Harvey és Irma munkáinkat! Az amerikai gazdaság elveszítette a szeptemberi 33K munkát
Az Egyesült Államok az elmúlt hónapban 33 000 munkát végzett a szeptemberi álláshirdetés szerint, és Harvey és Irma hurrikánok lehetnek hibásak.
Ne szaladj ki: Itt van, hogy feltárjam a közös munkahelyi otthoni csalásokat
Észreveheted a munkahely-ot-ház csalások listáját? Íme néhány általános módja annak, hogy pénzt kereshessenek az interneten - és hogyan kell megmondani, hogy valóban foglalkoznak-e.
Van munkahelyi-otthoni munka? Itt van, amit keresni egy közös munkaterületen
A gyerekek dadogtak? Kutyák ugatnak? Mosoda függőben van? Az otthoni munkavégzés néha nem a legegyszerűbb feladat, minden zavaró tényezőnek köszönhetően. Így működhet együtt egy együttműködési tér