Izland komolyan gondolja, hogy a férfiak és a nők is egyenlő mértékben fizetnek

Tartalomjegyzék:

Videó: Izland komolyan gondolja, hogy a férfiak és a nők is egyenlő mértékben fizetnek

Videó: Izland komolyan gondolja, hogy a férfiak és a nők is egyenlő mértékben fizetnek
Videó: 20 Tips for Multi Level Marketing Beginners to get Huge Success 2024, Március
Izland komolyan gondolja, hogy a férfiak és a nők is egyenlő mértékben fizetnek
Izland komolyan gondolja, hogy a férfiak és a nők is egyenlő mértékben fizetnek
Anonim

Ha nõ vagy nõ vagy (így alapvetõen mindenkinek ezt olvassa), akkor talán már tudja az Egyesült Államokban a ginormos nemek közötti bérszakadék helyzetét.

A Pew Research 2016-os jelentése szerint " az összes fajon és etnikumon átesett nőknél az órabérek elmaradnak a fehér férfiak és férfiakétól a saját faji vagy etnikai csoportjukban .”

A bérkülönbség a férfiak és a nők között sem csorbul. Ez a tartomány 87 cent és 58 cent dollár, mint a férfiak , az etnikai hovatartozástól függően.

A Nemzeti Gazdasági Kutatóirodalom kutatói szerint a kérdés részben magyarázható a szakmák és az ipar közötti különbségekkel, valamint az oktatási és munkaerő-tapasztalatok terén tapasztalható eltérésekkel.

De annál több a nemek közötti bérszakadék.

"A nők egynegyedéből (27%) azt mondják, hogy a nemük megnehezítette számukra az életben való sikerességet, szemben a férfiak mindössze 7% -ával" - jelentette be Pew kutató. "Mintegy 10 férfi és nő azt állítja, hogy a nemük nem sok különbséget tett, de a férfiak sokkal nagyobb valószínűséggel vannak, mint a nők, hogy nemük megkönnyítette a sikerüket (30% vs. 8%).

Mi ez a század?

Mivel a kőkorszaki korszak kb. 9,600 körül telt el, azt gondolná, hogy mostanra már elmúlhatunk, de nyilvánvalóan nem.

Valójában a CareerBuilder tavalyi felmérése felhívta a humánerőforrás-menedzserek 20% -át, akik nyíltan bevallották a nőket, hogy kevesebb pénzt keresnek ugyanabban a munkában ugyanabban a vállalatnál.

Ezzel az ütemben az ezredfordulón fogják fel a nőket arra, hogy felzárkózzanak a munkahelyi emberekkel, sokkal kevésbé válnak rutinosan virágzóvá.

Izland állást foglal a nemek közötti bérszakadékon

14% -tól 20% -ig a nemek közötti bérszakadék miatt Izland hasonló béregyenlőségi problémával küzd, mint az Egyesült Államokban.

Bár az országban egyenlő fizetési törvények léteznek, az izlandi kormány gyanítja, hogy a vállalatok még mindig nem fizetnek tisztességesen a nőket.

Ennek eredményeképpen új törvények vannak az asztalon, amelyek célja a vállalatok felelősségre vonása és annak bizonyítása, hogy egyenlően fizetik a férfiakat és a nőket.

"Meg akarjuk szüntetni a munkahelyi nemi akadályok utolsó részét" - mondta Thorsteinn Viglundsson, Izland szociális ügyekért és egyenlőségi minisztereként a New York Timesnak. "A történelem azt mutatja, hogy ha el akarsz érni, akkor végre kell hajtanod."

Tartsa a laptopomat, miközben az izlandi kormány felé hajlok.

Hölgyeim, ezt kaptuk

Nézzük meg, az Egyesült Államok valószínűleg nem fog követni Izland hamis lépéseit bármikor.

Addig is van néhány dolog, amit megtehetünk, miközben várjuk, hogy Amerikához jusson a program:

  • Olyan cégnél dolgozik, ahol mindenki pontosan tudja, hogy mennyire sok minden más.
  • Éljétek meg a 10 karrier közül, ahol a nők többet keresnek.
  • Tanulja meg, hogyan lehet hatékonyan költségkeretet csökkenteni, ha kevesebbet tesz a partnerénél.

Nagyobb mértékben vannak olyan szervezetek - mint például a Nők Országos Szervezete és a Nemzeti Fejlesztési Bizottság - a nemek közötti bérszakadék megszüntetésére irányuló munka.

Mindig segítséget keresnek, és nagyszerű módja annak, hogy befolyásolják a méltányosabb munkahelyet a jövő generációi számára.

A sorod: hányszor gondolod, hogy Izlandon költözed ezt a bejegyzést olvasva?

Lisa McGreevy a The Penny Hoarder munkatársa. Mindig örökre elvitte, hogy megerősítse, amikor a kőkorszak véget ért. Próbáld meg ma használni ezt az adatpontot, így erőfeszítései nem mennek el a hulladékba.

Ajánlott: