A 100 milliárd dolláros személyzeti ágazat és a tőzsdén jegyzett társaságok, például a Paychex (NASDAQ: PAYX), a TrueBlue (NYSE: TBI), a munkaerő-piaci SMART ( OTC: LTNC) és ManpowerGroup (NYSE: MAN).

A személyzeti iparág cégei egyedülállóan helyezkednek el most, hogy hasznot húzzanak, és hasznot húzzanak az állomány tulajdonosainak, függetlenül attól, hogy mi történik az amerikai gazdasággal.

Kereslet a nagy recesszióban

Ezt világosan megmutatták a nagy recesszió idején. A kollektív üzleti pszichére gyakorolt ​​hatása miatt sok vállalat visszahúzódott a teljes munkaidős munkavállalók felvételéből. Ennek eredményeképp nagyobb igény mutatkozott a személyzeti ipar termékeire és szolgáltatásaira. Innen a részvények ára emelkedett a Paychex és mások számára.

Ez különösen igaz a személyzeti csoport 29 milliárd dolláros kereslet munkaerő-ágazatára. A piaci akciók utolsó évében a TrueBlue több mint 70% -kal emelkedett. A munkaerő SMART, amely szintén a kereslet munkaerőpiacán működik, rekord bevételeket ért el a legutóbbi negyedévekben. Olyan erős a munka a SMART számára, hogy minden szempontból kiterjeszti működési területeit.

A személyzeti ipar ígéretes a hosszú távú befektetők számára, hogy továbbra is fellendüljön. A vállalkozások most már határozottan elkötelezettek az ilyen szervezetek termékeinek és szolgáltatásainak hasznosításában, függetlenül a gazdasági környezettől. A nagy recesszió idején a vállalatok felismerték a projektmunkások értékét.

A kereslet felmerülhet, ha a gazdaság elmozdul

Ennek számos oka van, nem mindegyikük az alacsonyabb költségekkel.

A rugalmasság sok vállalkozás számára nagyon fontos. Nem mindegyik a kékgalléros szektorban: a kezek és a hátuk, hogy a csúcsidőben egy vagy két napig dolgozhassanak a rakodó dokkolón. Az ügyvédi irodák óriási keresletet igényelnek az ügyvédek és más jogi szakemberek számára ideiglenes megbízásokra.

Ezt a Robert Half International (NYSE: RHI) részvénypiaci árfolyama közel 40% -ával igazolja a piaci akció utolsó évében.

Vannak sztrájkok is, amelyek növelik a személyzeti cégek iránti keresletet.

A munkásharc általában a gyári munkásokhoz kapcsolódik. Emiatt az ideiglenes munkavállalókat az ágazat könnyedén biztosítja. A nővérek sokszor sztrájkolnak a kórházakban. Amikor ez megtörténik, az üzleti ápolás a Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN), amely szakosodott az orvosi szakmák.

Obamacare is szerepet játszik

Az Affordable Care Act vagy az Obamacare növekvő költségei növelik a projektmunkások vonzerejét a személyzeti és kiszervezési szektorban. Ez igaz az ágazati csoporttól függetlenül. Több mint 50 alkalmazottal rendelkező vállalatoknak nagyon drága egészségbiztosítást kell nyújtaniuk azok számára, akik hetente több mint 30 órát dolgoznak. E követelménynek köszönhetően nyilvánvaló, hogy a munkavállalók nem teljes munkaidőben dolgoznak.

A személyzeti ipar bizonyított képessége, hogy minden gazdasági feltétel mellett virágzik, az elemzői közösség jóváhagyta.

Most körülbelül 40,60 dollár értékben kereskednek részvényenként, a következő félévben a Robert Half International átlagos elemzési ára 44,58 dollár. Ez a 2013-as kétszámjegyű ugrás után következik be! A TrueBlue várhatóan a következő években 29,43 dollárra emelkedik a részvényekhez képest, jelenleg 24,60 dollár körül. A munkaerő SMART várhatóan emelkedik az áron is, egy nemrégiben készült kutatási jelentés alapján.

A Wall Street-i bullish kilátások mellett a befektetők számára is elégedettek lesznek a készletek széles skálája. A Paychex, amint az a jelen cikk egy korábbi cikkében részletezett, olyan kék színű, mint bármely nyilvánosan forgalmazott vállalat. Átlagos hozamot fizet.

Azok számára, akik növekedést keresnek egy kisvállalkozó cégtől, a Labor SMART továbbra is bevételeket jelent. Nem számít, hogy mi a gazdasági klíma vagy a befektetői preferencia, a személyzeti és a kiszervezési szektorban számos vonzó vállalatnak kell hosszú távon jutalmaznia.

Mik a gondolatai a személyzeti cégek jövőjéről, ahogyan a gazdaság javul?

Top Tippek:
Megjegyzések: